传媒股份召开2015年工作会议暨职代会

发布时间：2015-01-12    来源：东方航空报

1月7日，为期3天的2015年传媒股份工作会暨职代会在上海召开。会议传达了集团公司2015年工作会议及安全工作会议精神，回顾总结了传媒股份2014年总体工作情况，分析了面临的形势与任务，为全面深化传媒股份改革与发展、分解部署2015年工作任务夯实了基础。集团公司党组成员、股份公司党委书记、传媒股份董事长李养民到会指导。

会上，传媒股份总经理戚国松作了工作报告。报告指出，2014年是传媒股份着力改革推进上市之年，是实现向移动数字媒体资讯运营商转型之年，是实施重组加快发展之年。一年来，上市、转型、产业重组等重大事项取得重要进展，党建工作也更进一步贴近中心工作，助推了传媒股份的改革发展和转型升级。传媒股份通过系列举措使经营管理工作达成预定目标。2015年，传媒股份在新的工作思路指导下，确立“经营、转型、上市、能力、文化”五大目标，聚焦“合力、提升、目标、能力、文化”五方面，力争全面贯彻落实各项任务，达到既定目标。对下一阶段工作，戚国松提出三点要求：一要抛弃成见，力求同欲；二要克己图进，力求有为；三要坚定不怕困难、争取胜利的信念。

在听取工作报告后，李养民肯定了传媒股份在2014年所取得的可喜成绩，并指出，2015年是全面深化改革的关键之年，也是“十二五”规划的收官之年。党的十八大之后，中央提出 “新常态”，作为央企，要认真思考在“新常态”的环境背景下，如何认识、适应及引领“新常态”。对于传媒股份来说，2015年挑战与机遇并存，困难与希望同在。李养民从“创新、能力、执行力”三方面对传媒股份的工作提出了要求。他指出，创新求变是一种主动思维方式。传媒股份的创新需要具有互联网思维、简约思维、极致思维、迭代思维、平台思维、大数据思维以及跨界思维。创新要不等不靠，要贴近市场，加快速度，把握实际，体现实效；要发挥班子成员和干部自身能力，在制订计划时要严谨、科学、周密；执行时要把握速度、进度和精度，形成共识，达成目标。李养民对传媒股份的领导干部提出要求：一要讲政治纪律，要严于律己；二要从制度、程序和标准上严管干部；三要带好队伍、爱护员工。

传媒股份党委书记左焰在作会议总结时就贯彻落实中央和集团公司工作会精神、做好2015年各项工作提出三点要求：一是要贯彻上级要求，从严治党，依法治企；二是要服务改革发展，齐抓共进，加强党建；三是要建设好干部队伍，提升能力，激发热情。

工作会期间，传媒股份还召开了2015年战略解码会及2014年度管理人员综合考评会，并完成了绩效合约的签订。